■「はりまっち転職」会員規約 ◆第1条 ( はりまっち ) 「はりまっち」とは、株式会社ダイネンヒューマンplus ( 以下「弊社」 ) が提供するインターネット上の就職情報サイト(www.hari-match.com )および当該サイトに付随するメール配信その他の就職支援サービス、当該サイトの会員を対象とした各種情報提供サービスの総称をいいます。 ◆第2条 ( はりまっち転職 ) 「はりまっち転職」とは、株式会社ダイネンヒューマンplus ( 以下「弊社」 ) が提供するインターネット上の就職情報サイト(www.hari-match.com/career )および当該サイトに付随するメール配信、転職面談会その他の就職支援サービス、当該サイトの会員を対象とした各種情報提供サービスの総称をいいます。 ◆第3条（会員） 1. 「はりまっち転職」の会員（以下「会員」）とは、就職活動を行う大学・大学院・短期大学・高等専門学校・各種学校・高等学校の既卒の方で、「会員の個人を特定できる項目（以下「個人情報」）および就職志向・資格・経験・属性等の就職活動のために必要な情報（以下「活動情報」）を「はりまっち転職」に登録（以下「会員登録」）し、弊社がこれを承認した方をいいます。 当該会員登録および承認後、会員は「はりまっち転職」における会員向けサービス（以下「会員サービス」）を利用できるものとします。 2.「はりまっち転職」の利用者は、自らの意思により「はりまっち転職」に会員登録するものとし、その際に弊社が会員にお知らせする方法に従って「はりまっち転職」を利用するものとします。 3. 会員は「はりまっち転職」に会員登録した時点で、本「はりまっち転職」会員規約・個人情報保護方針の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、「はりまっち転職」への会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。 ◆第4条（会員の責任および会員登録情報の修正等） 1. 会員は自らの意思によって「はりまっち転職」を利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。 2. 「はりまっち転職」において提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）は、その第三者の責任で提供されるものであり、会員は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、掲載期限について弊社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。 3.会員登録の際に入力した個人情報および活動情報その他の情報は、会員自らがその内容について責任を負うものとします。 4.会員は、「はりまっち転職」の会員登録内容更新ページにおいて、会員登録の際に入力した個人情報や活動情報その他の情報をいつでも変更・追加・削除することができます。 また、会員は会員登録の抹消を行うことができます。 5. 本人から、当該本人が識別される保有個人データの開示 ( 当該本人が識別される保有個人データが存在しないときにその旨を知らせることを含む ) を求められたときは、本人に対し、書面の交付による方法等により、遅滞なく、当該保有個人データを開示する。ただし、開示することにより次の各号のいずれかに該当する場合は、その全部又は一部を開示しない。 (1) 本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2) 弊社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3 ) 他の法令に違反することとなる場合 6. 開示を求める受け付けに際し、提出すべき書面の様式は自由とし一切の制限を設けない 7. 会員が､前項にて登録した個人情報のうちメールアドレスに誤りがあったために第三者からクレーム又は削除依頼があった場合は､弊社が事前の通知なしに当該メールアドレスを削除することにつき、会員は承諾するものとします。 8. 会員登録された情報に誤りがあった為に第三者からクレーム又は削除依頼があったと判断される場合に、弊社が事前の通知なしに当該情報を削除することがあります。 9.会員が、本規約に違反して弊社に対し損害を与えた場合、会員は弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。 10. 会員が登録の抹消を行わない場合又は抹消を希望しない場合でも、以下の場合には、「はりまっち転職」のデータベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。 ◆第5条（会員の禁止行為） 会員は「はりまっち転職」において以下の行為をしないものとします。 (1) 意図的に虚偽の情報を登録する行為。 (2) 他人名義での登録する行為。 (3) 他の会員、第三者又は弊社の著作権、知的所有権を侵害する行為 (4) 他の会員、第三者、弊社の財産、プライバシーを侵害する行為 (5) 他の会員、第三者、弊社を誹謗中傷する行為 (6) 犯罪行為、もしくは、公序良俗に反する行為 (7) 「はりまっち転職」を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為 (8) 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為 (9) 「はりまっち転職」の運営を妨げる行為、または弊社の信頼を毀損する行為 (10)「はりまっち」から入手した情報を私的利用の範囲を超えて利用する行為 (11)「はりまっち」の運営を妨げる行為、又は弊社の信用を毀損する行為 ◆第6条（会員の脱会・除名） 1. 会員は、「はりまっち転職」内の登録変更画面にて、自由に会員からの脱会ができるものとします。退会手続きは、会員自らがこの画面上で行うものとします。 2. 弊社は、会員が本規約に違反していると弊社が判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止し、または「はりまっち転職」の会員から除名することができます。 ◆第7条 ( 責任の所在 ) 1. 「はりまっち転職」への会員登録および会員の「はりまっち転職」のご利用、その他「はりまっち転職」を通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害（精神的苦痛、就職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に対し、弊社はいかなる責任も負わないものとし、一切の損害賠償の義務はないものとします。 2. 「はりまっち転職」から提供される情報 ( 採用情報、広告その他第三者から提供される情報 ) はこの第三者の責任で提供されるものであり、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、掲載期限など、これらの情報内容に関して弊社は一切の保証を行わないものとし、会員は、自己の責任において利用するものとします。 3． 会員の「はりまっち転職」各種サービスの利用などはすべて自己の責任において判断、利用するものとし、会員が「はりまっち転職」の登録や利用により第三者に対して損害を生じさせた場合は、会員の責任において解決し、弊社はいかなる責任も負わないものとします。 4． 弊社は「はりまっち転職」の提供に不具合、エラー、障害が生じないことや「はりまっち転職」から得られる情報などが正確なものであることや「はりまっち転職」を通して入手できる商品、役務、情報、掲載期間などが会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。 5. 本人以外が個人を識別できる情報 ( 氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど ) を入手し、本人になりすまして使用した場合には、弊社は一切の責任を負いません。 6. 弊社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルスの被害、天変地異によ る被害、その他弊社の責によらない事由 ( 以下「不可抗力」 ) による被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。 7. 弊社は不可抗力に起因する「はりまっち転職」におけるデータの消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。 ◆第8条（個人情報の管理） 1. 弊社は、弊社の定める個人情報保護方針に基づき、個人情報の管理には万全を尽くすものとし、会員の承認なしに第三者に対して個人情報を公開しないものとします。ただし、以下の場合は弊社の義務は免責されます。 (1) 会員が自分の意志により、特定の企業に対して個人情報を開示した場合 (2) 会員が「はりまっち転職」に登録した内容により、期せずして本人が特定されてしまった場合 (3) 会員が第三者に不利益を及ぼすと弊社が判断した場合に、弊社が当該第三者や警察などの諸機関に対して当該会員の個人情報を通知する場合 (4) 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報の開示を求められた (5) 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対し協力する必要がある場合であって、会員の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合 (6) 会員・公衆の生命、健康、財産などの重大な利益保護のため、個人情報の開示が必要だと弊社が判断した場合 (7) その他会員本人へサービスを提供するために必要であると弊社が判断した場合 2. 会員によって企業などに提供された個人情報は、それぞれの企業の管理の下に、採用・選考業務の為に利用されます。企業が管理する個人情報の取扱いに関しては、各企業に直接お問合せ下さい。企業が「はりまっち」を通して提供された会員の個人情報を採用活動以外の用途に利用することは、利用企業向けの基本契約書にて禁止されています。 3. 以下の各号の場合において、個人情報の提供を受ける者は、本条の規定の適用に関して第三者には該当しないものとします。 (1) 弊社がサービス提供のための範囲内において、個人情報保護に関する秘密保持契約を締結した上で、個人情報の整理や保管、デジタル化、発送などの取扱い業務の全部または一部を委託する場合 (2) 個人データを特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨ならびに共同して利用される個人データの項目、共同して利用するものの範囲、利用するものの利用目的及び当該個人デーの管理について責任を有するものの氏名又は名称について、あらかじめ、本人に通知し、又は本人が容易に知り得る状態に置いているとき (3) 弊社の合併その他の事由による事業の継承に伴って個人情報が提供される場合 4. 個人情報管理責任者 会員が提供した個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。 株式会社ダイネンヒューマンplus 営業企画室 内田弘三 〒672-8555　姫路市飾磨区中島3001 個人情報管理についてのお問い合わせ先：humanplus@dainen.co.jp ◆第9条（登録情報の利用） 1. 会員登録時に登録された情報は、「はりまっち転職」における弊社による会員への会員サービスの提供および個人認証と、「はりまっち転職」上にて求人その他の情報を提供する企業などへの会員による個人情報の提供（会員によるエントリー、セミナー申し込み）のために利用されます。 2. 会員は、弊社から随時配信される電子メールの受信および「はりまっち転職」の個人用画面での企業からのメッセージの表示を承諾したとみなします。 3. 会員に対して、弊社より各種のアンケート調査についてご協力をお願いすることがあります。 4. 「はりまっち転職」にお申し込みをいただいた方には、企業からの委託による企業個別の就職案内、その他の就職活動に役立つ情報や社会人の準備、社会人のキャリアアップに役立つ無料の情報や各種の学校情報などのご案内を電子メール、郵送、電話などの手段により提供できるものとします。 5. 会員が「はりまっち転職」内に自ら投稿した意見や情報などの内容を、会員の事前の承諾なく、弊社発行の情報誌、雑誌やWeb上の著作物などに転載することができます。その場合の著作権は全て弊社に帰属するものとします。 6. 弊社は、登録情報を基に、個人を特定できない形式の統計データを作成し、これを何ら制限なく利用できるものとします。 ◆第10条（はりまっち転職面談会サービス） 1. 「はりまっち転職面談会サービス」とは、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援、応募手続き代行などのサービスの総称をいいます。 (1) 利用者とは、「はりまっち転職」の会員で、「はりまっち転職面談会サービス」を申し込んだ方をいいます。 (2) 求人企業とは、株式会社ダイネンヒューマンplus との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、株式会社ダイネンヒューマンplusに対して自らが求める人材の紹介を委託した企業をいいます。 2. 申し込み方法 「はりまっち転職面談会サービス」利用のお申し込み方法は、株式会社ダイネンヒューマンplusの転職支援サイト「はりまっち転職」において指定した方法によるものとします。 3. サービスの提供 株式会社ダイネンヒューマンplus は利用者すべてに対して、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合し、照合の結果を通知いたします。 ご紹介できる求人案件がある場合は、求人票により求人情報を提供するものとし、加えて以下のサービスの中から当該利用者に適切なサービスを株式会社ダイネンヒューマンplus の判断で提供するものとします。但し、株式会社ダイネンヒューマンplus は求人企業による求職者の採用を保障するものではありません。 (1) 電話や面談による転職相談の実施 (2) キャリアカウンセラーによる転職活動支援 (3) 求人票を補足する求人情報の提供 (4) 応募手続きの代行 (5) その他利用者の転職に有益と株式会社ダイネンヒューマンplus が判断する一切のサー ビス (6) 「はりまっち転職面談会サービス」についてのお問い合わせ先 株式会社ダイネンヒューマンplus 営業企画室 CDA (キャリア・ディベロップメント・アドバイザー 内田弘三 uchida@dainen.co.jp 4. 転職支援サービス提供の期間 株式会社ダイネンヒューマンplus が提供する転職面談会サービスは、原則として、利用者個々に「はりまっち転職面談会サービス」開始の通知を行った日から6カ月間提供します。 また、この期間内に「はりまっち転職面談会サービス」を通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内で速やかに終了させていただきます。 5. 転職支援サービスの変更・中断・終了 株式会社ダイネンヒューマンplus は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく「はりまっち転職面談会サービス」の全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、「はりまっち転職面談会サービス」の全部または一部を終了することがあります。 6.「はりまっち転職面談会サービス」提供の終了事由 株式会社ダイネンヒューマンplus は、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、「はりまっち転職面談会サービス」の提供を終了することができるものとします。 (1) 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合 (2) 転職支援サービス開始の通知を行った日から1カ月を経過しても、当該利用者から何ら ご連絡がない場合 (3) その他、利用者と株式会社ダイネンヒューマンplus との信頼関係が維持できないと 株式会社ダイネンヒューマンplus が判断した場合 7.（利用者情報の正確性） 利用者が株式会社ダイネンヒューマンplusに対して提供した情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、株式会社ダイネンヒューマンplusに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。 8.（求人照合） 株式会社ダイネンヒューマンplusは、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受け付けて以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって株式会社ダイネンヒューマンplusが当該求人への適合度合いを判断することがあります。 9.（労働条件） 株式会社ダイネンヒューマンplusは、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行ないますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、株式会社ダイネンヒューマンplusが確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。 ◆第11条（会員サービスの変更など） 1. 弊社は、会員への事前の通知なしに、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。 2. 弊社は1ヵ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。ただし、ウィルス感染などの危険性がある場合、会員への事前の通知なく緊急でサービスの変更または一時的な中断を行なう可能性があります。 ◆第12条（会員規約の変更） 会員の了承を得ることなく弊社は本規約を随時変更、追加、削除することができるものとします。変更の内容については、「はりまっち転職」上に1ヶ月間表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。 ◆第13条 (損害賠償 ) 会員が、本規約に違反して弊社に対し損害を与えた場合、会員は弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。 ◆第14条（準拠法および管轄） 本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、神戸地方裁判所姫路支部または姫路簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 付則 この規約は2008年8月1日から実施します。 【SSL暗号化通信について】 このページ以降の会員登録サイト上では、お客様の個人情報保護の為、以下の暗号化処理を施しております。また暗号化処理を施すドメインは「 https://www.hari-match.com/ 」以下になりますので、予めご了承下さい。

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